Travailler en Ingénierie Système est l’une des clefs essentielles pour trouver des solutions optimales et robustes à des besoins ou problèmes complexes, en équipe pluri-disciplinaire !

C’est une véritable compétence collective qui doit ainsi être développée et qui suppose :

  • D’avoir une vision globale et partagée de la mise en oeuvre de l’Ingénierie Système
  • De savoir se synchroniser entre acteurs et équipes
  • D’être entraîné aux « trade-offs » et aux optimisations

Au-delà d’un état d’esprit, d’un ensemble de processus (techniques, supports, de management), de méthodologie et d’outils, IPMC s’attache à développer une véritable  « compétence collective » au service de la performance et de la compétitivité de l’Ingénierie et des Programmes

  • A la fois dans la vision portée et insufflée par le Management
  • Et dans les pratiques opérationnelles des acteurs sur les Programmes pour en tirer tout le bénéfice

Des entreprises « world-class » de différents secteurs industriels nous font confiance pour aider leurs équipes, pluri-disciplinaires et multi-culturelles, et leur Management à appliquer efficacement l’Ingénierie Système sur leurs Programmes critiques :

  • Maîtriser un socle robuste de fondamentaux (processus, méthodes, outils)
  • S’approprier les référentiels de leur entreprise
  • Instancier les référentiels au juste besoin de la complexité à maîtriser
  • Implémenter de manière très concrète les méthodes et outils sur les programmes
  • Synchroniser les disciplines et les équipes autour de cycle de développement les plus adaptés…